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招到合适的“人”,以提高执行力
发布日期:2019-9-2 17:56:01   浏览量:

  毫无疑问,人才是企业最重要的一种资源,尤其是在市场竞争日益激烈的今天,更是如此,企业之间的竞争,最根本的是人才的竞争,人才是企业的最大财富,拥有一流的人才,就会拥有一流的企业,拥有执行力强的人才,企业就能够顺利地发展壮大。

  企业要想实现既定的战略意图,首先就必须选拔任用能执行的人才,必须知人善任,任用执行力强的人才,在竞争激烈的智能手机市场,创造经营奇迹的小米公司,创业初期,就在找人方面投入了极大的精力,雷军后来亲自撰文称,他在小米成立的前半年,用80%的时间来招人,雷军讲,有一次,他为了挖到一个硬件工程师,他打了90多个电话,而找到人之后,为了说服其加入小米,又谈了10个多小时,最终说服这名工程师加入了小米。像这样的故事,还有很多,经过不懈努力,小米公司组建了一个高执行力的精英团队,为小米公司快速发展创造了条件。

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